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SEVERINE

Profil de l´entreprise

Entreprise :SEVERINE
Ville :Brazzaville
Pays :
Congo
Secteur d´activité :
Conseil, audit, comptabilité
Site Internet : http://www.severine.com
Description de l'entreprise

SEVERINE est un bureau de conseil, d’études et de pilotage de projets dans les domaines du E-Marketing, l’Etude de Marché et Enquête Statistique, Gestion et Management des jeunes talents, créé en 2018 dans le but d’apporter des réponses justes et innovantes sur la base du Leadership Éthique.

Outre les activités consultatives (cités plus haut), SEVERINE réalise également du pilotage de contrats d’intérim avec un réseau de partenaires partageant des valeurs communes. Dans ce cadre, l’entreprise va développer, en région brazzavilloise ainsi que dans certaines localités de l’intérieur du pays, une prestation de service spécifique opportunités d’emploi pour tous.

Les activités proposées par SEVERINE couvrent un large panel de prestations :

Proposition et mise en place des campagnes de publicité sur Internet ;
évaluer la performance des offres et analyser la réceptivité des correspondants ;
mesurer la performance des offres en réalisant des tests auprès d'un échantillon représentatif du segment de la clientèle ;
SEVERINE dispose de moyens techniques et logistiques permettant de la gestion et la formation des jeunes talents dans les domaines suivants: planification et gestion de projet, Gestion et analyse de données statistiques, ….

SEVERINE accompagne ses clients pour l’obtention d’un statut juridique et la norme iso :

  • Définition d’un domaine d’application et d’un périmètre de référence ;
  • Accompagnement dans la mise en œuvre de l’engagement de la direction et dans la nomination d’un responsable RH ;
  • Synthèse d’une revue économique, basée sur les éléments recueillis durant l’audit interne :
    • établissement des stratégies concurrentielles ;
    • Définition des indicateurs de performance économique ;
    • Aide à la définition des objectifs de l’employabilité ;
    • Aide à la définition et à la formalisation d’un plan d’actions d’efficacité économique.
  • Accompagnement à la mise en œuvre d’un système documentaire (ou rédaction complète) :
    • Gestion des compétences et de la formation ;
    • Communication ;
    • Audit interne du SMÉ ;
    • Gestion des non conformités, actions correctives et préventives ;
    • Maîtrise des enregistrements ;
    • Revue de management ;
  • Proposition d’un plan de surveillance, de mesure et d’analyse.