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Types de métiers recherchés
» Management, direction générale
» RH, formation
» Secrétariat, assistanat
non renseigné
Expérience professionnelle . Expérience entre 5 ans et 10 ans Expérience professionnelle:
Assistante du Vice-président
Organisation Mondiale des Douanes
10.2020 - 10.2022
• Organisation de la 23ème Conférence des Directeurs Généraux des Douanes (Vice-présidente du Comité d’organisation)
• Planification, préparation et organisation des réunions régionales statutaires en physique et en digital (8 par an)
• Elaboration des supports de travail des réunions
• Participation au processus d’adhésion de la Guinée-Equatoriale à l’OMD
• Réforme sur la gouvernance juridique pour doter la Vice-présidence et les structures régionales de statuts
• Réforme sur la gouvernance budgétaire et financière de la région
• Gestion de l’exécution du budget régional alimenté par les contributions annuelles des pays membres
• Participation aux activités de l’OMD, d’autres institutions partenaires ou bailleurs de fonds (expertise France, OCHA, JICA…)
• Rédaction des discours du Vice-président
• Rédaction des rapports de réunions et d’activités de la vice-présidence
• Rédaction et gestion des courriers et emails
• Organisation des déplacements internationaux du cabinet pour la Commission de Politique Générale de l’OMD et Conseil de l’OMD
• Management de 2 stagiaires
Chargée de support SIRH et campagne RH
Total
04.2019 - 04.2020
• Assistance SIRH Siège et filiales : animation de réunions et de formations pour développer les connaissances du réseau des acteurs RH sur les fonctionnalités du SIRH HR4U
• Processus RH : support aux utilisateurs RH sur la gestion de carrière, la mobilité, la gestion des postes et les référentiels RH
• Pilotage de la campagne EIA (Entretien Individuel Annuel) : support aux utilisateurs, formalisation de la documentation, animation de la campagne auprès des pilotes filiales et Siège, reporting
• Contrôle et qualité de données : reporting via des requêtes Business Objects
• Communication RH : modératrice d'une communauté à destination des acteurs RH du Siège et des filiales de l'EP (350 personnes environ)
Chargée de développement RH (France & Asie)
Aigle
09.2017 - 12.2018
Gestion de la population « Corporate (cadres) » en collaboration avec le Directeur Développement RH
• Analyse qualitative des évaluations annuelles en vue de définir des plans d’actions de formation
• Revue du personnel
• Analyse des positions de rémunérations des différentes équipes Monde et travail sur les packages et revues de rémunérations
• Recrutement de A à Z en étroite collaboration avec les managers, Intégration des nouveaux entrants
• Animation du siège en organisant des évènements ponctuels
Compétences
Recrutement
Développement RH
Gestion du personnel
Sens de l'organisation et la gestion du temps
Formation . Bac+5 et plus
International Human Resources Management Master’s degree
CIFFOP Université Panthéon Assas
09.2017 - 06.2018
Bachelor’s in business administration
EDHEC
09.2012 - 06.2016
Langues
anglais›courant
Plus d'informations
immédiatement
Brazzaville
Brazzaville
CDI - CDD - Intérim - Freelance - Temps partiel
08.12.2022
51
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11.2021 - 11.2022
Très bon niveau d'anglais et maitrise de l'outil informatique.
Je suis apte et rigoureux.