Profil CV N°198440

Technicienne en Gestion et Administration du Personnel; jai acquis en termes de savoir la capacité : - De gérer autant le salarié de façon individuelle que collective dans l’entreprise, sur tous les aspects administratifs. - De se positionner comme acteur du développement du potentiel humain de l’entreprise (développement des compétences). En termes de savoir-faire la capacité : - D'éffectuer le suivi administratif de la gestion des effectifs (contrats de travail, absences, congés, administration des salaires, visites médicales, déclaration aux organismes sociaux…) - De veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. - D'assurer la gestion de la paie - De participer au recrutement des candidats, accueillir les nouveaux intégrants - De participer à la gestion de la formation professionnelle selon la législation et la politique des RH mise en place par l’entreprise -De gérer les dispositifs réglementaires liés aux risques professionnels / maladies professionnelles / accidents du travail, de trajet - De Gérer la réglementation liée au harcèlement moral /sexuel Gérer la communication avec les différents I.R.P. : délégué du personnel, délégué syndical, comité d’entreprise, C.H.S.C.T.