Profil CV N° 190616

Profil

Types de métiers recherchés
» RH, juridique, formation
» Management, direction générale
» Commercial, vente
Formation
Niveau d'études : Bac+3
09.2005 - 11.2012
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
IPTGE
✍ Coordination des dossiers d’embauche (appréciation et visa de la demande de recrutement) et de départ des travailleurs (licenciement, fin de contrat, retraites etc.) ; ✍ Coordination et le suivi de la carrière du personnel (notes de service, mutation, reclassement, régularisation des contrats de travail, locaux et expatriés…) ; ✍ Traitement des requêtes du personnel (congé et logement, etc.) ; ✍ Maitrise de la collaboration avec les administrations notamment : la CNSS, Ministère du Travail, l’ONEMO et les Centrales syndicales ; ✍ Le régime des heures normale ou supplémentaire (151,67 ou 173,33 Heures / Mois, pour les entreprises qui sont au 35 ou 40 Heures / Semaines. 105 du Code de Travail).
Expérience professionnelle
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Expérience dans les secteurs d´activité suivants :
» Services aéroportuaires et maritimes
» Métallurgie, sidérurgie
» Hôtellerie, restauration
» BTP, construction
» Aéronautique, navale
Compétences
Responsable des fonctions de support et de soutien aux missions de l’entreprise, le Secrétaire Général chargé de diriger et coordonner l’activité des services de la Direction des Services Généraux. Il pilote, à ce titre, les actions d’amélioration et de modernisation de la gestion et assure la sécurité juridique des activités de l’entreprise. Il s’attache à l’efficacité des actions conduites et parallèlement à la prise en compte individuelle des agents au travail. En lien avec les services, les grandes lignes de son action se déclinent : Dans le domaine de la gestion des ressources humaines - Organiser et animer la gestion des ressources humaines dans le cadre d’une double approche, - Piloter la mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence, - Accompagner la mise en place de nouveaux applicatifs de gestion. Dans le domaine de la gestion et des finances - Organiser et animer la fonction budgétaire dans la perspective de mise en place d’une politique budgétaire, - Développer les conditions d’un dialogue de gestion et d’une aide au pilotage, - Coordonner et superviser la politique d’achats de l’entreprise. Dans le domaine de la gestion patrimoniale - Assurer le suivi des financements relatifs aux travaux de restructuration des bâtiments, - Gérer les interactions entre les partenaires publics et privés hébergés par l’établissement ou hébergeant des personnels de l’établissement. Dans le domaine des systèmes d’information -
Langues
anglaiscourant
françaisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Brazzaville - Ewo - Madingou - Pointe-Noire - Djambala - Impfondo - Ouesso - Sibiti - Dolisie - Kinkala - Owando - International
Lieu de résidence : Pointe Noire
CDI - CDD

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Métier :

RH, juridique, formation

Formation :

Master en administration des entreprises (RH) - École supérieure de gestion & d'administration des entreprises (ESGAE)

Compétences :

"je dispose d un potentiel me permettant de m adapter a tous domaines variés de gestion telles commerciales ; RH; marketing ; prospective"

Métier :

RH, juridique, formation

Formation :

licence - Institut Africain de Management (IAM)

Compétences :

ressources humaines, secrétariat, accueil

Métier :

RH, juridique, formation

Formation :

Maîtrise en Gestion Internationale des Ressources Humaines - Coventry University London Campus

Compétences :

Tres dynamique, rigoureuse et enthousiaste, je travaille aussi bien en groupe qu'individuellement avec un grand sens du travail et des responsabilités, ainsi que le contact facile.

Métier :

RH, juridique, formation

Formation :

Bts - Iscom

Compétences :

Bonne maîtrise de la communication et très bonne relationniste, capacité d'apprentissage rapide (dans de nouveaux domaines), réceptionniste et gestion du personnel, capacité d'adaptation, sens des...