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Profil CV N°190616

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Types de métiers recherchés
» Juridique
» Management, direction générale
» RH, formation
» Aéronautique, navale
» BTP, construction
» Hôtellerie, restauration
» Métallurgie, sidérurgie
» Services aéroportuaires et maritimes
Expérience professionnelle . Expérience > 10 ans
Expérience professionnelle: 
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
LAB-NTS
01.2010 - 09.2012
- Coordination des dossiers d’embauche (appréciation et visa de la demande de recrutement) et de départ des travailleurs (licenciement, fin de contrat, retraites etc.) ; - Coordination et le suivi de carrière du personnel (notes de service, mutation, reclassement, régularisation des contrats de travail, locaux et expatriés…) ; - Traitement des requêtes du personnel (congé et logement, etc.) ; - Maitrise de la collaboration avec les partenaires sociaux : la CNSS, Ministère du Travail, l’ONEMO et les Centrales syndicales ; Maitrise de la législation sociale, et la mise en application des dispositions légales tel que : (Code du travail, Code de sécurité sociale, Convention collective et Règlement intérieur).
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
ATOM ENGINEERING GROUP (AEG SARL)
03.2013 - 11.2015
Assistant du Directeur Général de la société Atom Engineering Group (AEG Sarl), exerçant dans le secteur du BTP, ON SHORE ET OFF SHORE. Conseiller social de la société dont je defondais les intérêts . J'ai joué le rôle de médiateur entre le chef d'entreprise et le personnel. - Participation au processus de recrutement, prise en charge l’intégration des nouveaux salaries; - Mobilisation et développement des ressources du personnel; -Participation a la communication interne; -Accompagnement de la mobilité et la gestion des carrières ; - Tenir à jour le registre du personnel, les dossiers individuels des salaires; -Se tenir informé de l’évolution de la législation sociale; - Élabore les dossiers administratifs destinés aux organismes de formation et de reconversion.
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ET JURIDIQUE
BIOSERVICES CONGO SARL
03.2016 - 03.2018
Responsable Ressources Humaines et juridique au sein de BIO-SERVICES Congo Sarl, chargé de l’administration et de la gestion de l’entreprise. A ce titre, j’ai participé à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques et manuel de procédures de l’entreprise, veillé à son application opérationnelle et exercé une fonction de conseil auprès du directeur général, encadré, organisé et coordonné les services composant de la Direction (services généraux) . Tâches effectuées : - Assuré une fonction d’expertise administrative, juridique et financière dans les différents domaines d’activité de l’entreprise ; - Assuré une veille et un accompagnement en terme d’évolutions contextuelles et structurelles de l’entreprise ; - Organisé et animé la gestion des ressources humaines dans le cadre d’une double approche : la mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, et les Reportings Group (l’absentéisme, formation etc.). ;
Compétences
Généraliste de la fonction R.H, j'ai structuré la société par la mise en place de procédures issues de la démarche qualité, paramétré et optimisé la gestion de la paie et ainsi créé d'importantes économies. J'ai également défini les axes d'un plan de formation cohérent et mis en conformité les contrats de travail de la société. Piloter une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en conformité avec les exigences du cadre légal et réglementaire tout en assurant un dialogue constructif avec les partenaires sociaux est un véritable enjeu stratégique pour une entreprise industrielle comme la vôtre. Diplomate, mais doté d'une grande force de persuasion je sais insuffler les grandes lignes d'une politique des ressources humaines juste mais qui tient compte des impératifs et des contraintes économiques d'un marché tendu et hyper concurrentiel. Autonome, organisé et habitué de la gestion multi-dossiers, je pourrai rapidement m'adapter à des entreprises de secteurs différents. Mes connaissances en informatique et en contrôle de gestion sont assurément des atouts supplémentaires à ma candidature.
Formation . Bac+3
BACCALAUREAT
LTM
10.2000 - 08.2004
TECHNIQUE QUANTITATIVE DE GESTION Option: G3
LICENCE PROFESSINNELLE
IPTGE
01.2005 - 11.2008
Option: ADMINISTRATION DES ENTREPRISE
MASTER ll
IPTGE
11.2010 - 12.2012
Option: MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Compétences clés
Langues
anglaiscourant
françaisbon niveau
Plus d'informations
immédiatement
Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti
Brazzaville
CDI - CDD - Intérim - Stage
18.06.2022
318

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    FACULTE DE DROIT DE REIMS
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    Université d'Abomey-Calavi (Bénin)
    11.2015 - 09.2016
  • Langues: Anglais (intermédiaire) & Français (courant)
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    Master 2 droit industrie extractives
    Institut supérieur de Droit de Dakar
    01.2016 - 11.2021
  • Langues: Français (maternelle)
  • Compétences :

    Je suis compétent en matière de Droit des industries extractives toutes les questions liés au développement durable ,à l'environnement

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