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Emplois Espaces verts, forêts, chasse Congo Brazzaville

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10 Offres d'emploi trouvées

Assistant aux Ressources Humaines (H/F) - Base de Lmbalanga (Sangha)

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Sous la supervision de !'Officier des Ressources Humaines et du Responsable des Ressources! Humaines, I' Assistant des Ressource􀀥 Humaines soutient les activités liées à la gestion administrative et opérationnelle'des Ressources Humaines. li/elle assure un appui logistique et administratif pour le suivi des dossiers du personnel et la mise en œuvre des processus RH, conformément aux procédures et délais en vigueur.  Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants :  1.     Administration •    Organiser et classer les documents dans les dossiers du personnel, signaler les documents manquants à !'Officier RH. •    Mettre à...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Ouesso
  • Compétences clés : Formation - Gestion Administrative - Gestion des Compétences - Gestion des Ressources Humaines - Processus de Recrutement - Processus RH - Projets RH - Recrutement

Chef de Secteur (H/F) - Base de Imbalanga et Kokoua

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Sous la supervision du Chef de la Lutte Anti Braconnage, le titulaire du poste est chargé de faciliter et de superviser la mise en œuvre des opérations techniques et administratives dans son secteur respectif. Il représente l'Unité de Gestion, veille au bon déroulement des activités sectorielles, assure la liaison avec les partenaires locaux et les communautés, et soutient les opérations de terrain tout en garantissant le respect des normes et des procédures établies.  Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants :  1.     Représentation et coordination :     Représenter l’Unité de Gestion au niveau du secteur opérationnel.     Participer...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Ewo
  • Compétences clés : Hôtellerie - Monitoring - Restauration

Chef de la Lutte Anti-Braconnage (H/F) - Mbomo - Cuvette Ouest

FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSI

Sous la supervision du Directeur du Parc, le titulaire du poste est chargé de coordonner les responsabilités en matière d'application de la loi dans le Parc National Odzala - Kokoua ainsi que dans le Sanctuaire de Gorilles de Lossi. Il veille à la mise en œuvre des stratégies d'application de la loi, à la protection des ressources environnementales et physiques du Parc National Odzala - Kokoua ainsi que cians le Sanctuaire de Gorilles de Lossi, et au maintien de l'ordre tout en assurant la discipline et la formation continue des équipes.  Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants :  1.     Stratégie et planification : •    Mettre en œuvre la...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Ewo
  • Compétences clés : Formation - Formation Continue - Hôtellerie - Législation - Mobilité - Restauration

Assistant technique de recherche marin (H/F) - District De Nzambi

NOE CONGO

Résumé du poste : Assister le Responsable Conservation dans l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles de suivi et projets de recherche relatifs à l’aire marine protégée du Parc. Le poste vise à soutenir les efforts de suivi écologique, à collecter et analyser des données et à promouvoir une gestion durable des écosystèmes marins. Tâches Principales Les principales tâches sont : Appuyer l’élaboration de nouveaux protocoles de suivi et assurer leur bonne mise en œuvre • Contribuer à l’élaboration de nouveaux protocoles et à l’amélioration des protocoles existants pour le suivi des espèces marines, habitats côtiers et lagunaires. • Assurer la mise en œuvre des protocoles...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans et plus
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Formation - Maintenance - Rédaction - Sécurité - SIG

Chef Logisticien (H/F) - District De Nzambi

NOE CONGO

Résumé du poste : Le chef logisticien est chargé de coordonner depuis Pointe Noire la logistique nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de la logistique du PNCD, d’effectuer les achats locaux et internationaux en respectant les procédures standard de l’Association NOE, gérer l’importation du matériel. De plus le chef logisticien est responsable du bureau de Pointe Noire, il est le manager de toute l’équipe de la logistique, il est chargé de la maintenance du bureau et de l’installation des équipements des autres départements, il doit gérer les mouvements des biens et des personnes ainsi que de l’accueil des visiteurs. III. Fonctions et responsabilités Les principaux objectifs sont...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Achats - Dédouanement - Expédition - Gestion - Importation - Inventaire - Livraison - Management - Stocks - Transport

Animateur(ce) Filières Vertes et Conflits Homme Faune - District de Nzambi

NOE CONGO

Résumé du poste : Sous la supervision du responsable du département développement communautaire, l’animateur(ce) filières vertes et conflit homme faune accompagnera le coordonnateur(ce) filières vertes et CHF dans la mise en œuvre de toutes les stratégies pour le développement des filières vertes et la réduction des Conflits Homme Faune au PNCD. Description des tâches : Taches principales 1. Mettre en place et assurer la gestion des différentes méthodes de mitigation des conflits Homme Faune. • Participer à la prise des données quantitatives et spatiales du Conflit Homme/Faune dans les villages se trouvant à l’intérieur et à la périphérie du PNCD ; • Accompagner la mise en place et assurer la...

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  • Niveau d´études requis : Bac, Bac+1, Bac+2 & Bac+3
  • Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé et plus
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Accompagnement - Aménagement - Animation - Formation - Hôtellerie - Installation - Maintenance - Recrutement - Rédaction - Restauration

Coordonnateur(ce) Sensibilisation et éducation Environnementale - District de Nzambi

NOE CONGO

Résumé du poste : Sous la supervision du responsable du département développement communautaire, le Coordonnateur sensibilisation et éducation environnementale aura la responsabilité de concevoir et mettre en œuvre toutes les stratégies pour le développement des programmes de sensibilisation/formation et éducation environnementale du PNCD. Description des tâches : Taches principales 1. Planifier et mettre en œuvre les activités de sensibilisation/formations auprès des communautés dans les villages. • Développer le plan de sensibilisation/formation du PNCD ; • Organiser les compagnes de sensibilisation dans les villages sur les thématiques en lien avec la gestion durable, les ressources naturelles et la...

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  • Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Animation - Enseignement - Formation - Montage - Pédagogie - Projets RH

Coordonnateur(ce) Filières Vertes et Conflits Homme Faune - District de Nzambi

NOE CONGO

Résumé du poste : Sous la supervision du responsable du département Développement Communautaire, le/la Coordonnateur(ce) filières vertes et conflit homme faune aura la responsabilité de concevoir et mettre en œuvre toutes les stratégies pour le développement des filières vertes et la réduction des Conflits Homme Faune au PNCD. Description des tâches : Taches principales 1. Mettre en place et assurer la gestion des différentes méthodes de mitigation des conflits Homme Faune. • Assurer un suivi quantitatif et spatial du Conflit Homme/Faune dans les villages se trouvant à l’intérieur et à la périphérie du PNCD ; • Concevoir la boite à outils des différentes méthodes de refoulement de faune sauvage ; •...

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  • Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans & Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Accompagnement - Aménagement - Animation - Formation - Installation - Maintenance - Projets RH - Recrutement

Consultant réalisation plan d´aménagement et de gestion du PNCD (H/) - District De Nzambi

NOE CONGO

Contexte de l’Unité de Gestion du Parc et du mandat de Noé : Le Gouvernement du Congo, représenté par le Ministère de l’Economie Forestière et Noé, ONG de conservation créée en 2001, ont signé en avril 2021 un Accord de partenariat pour la gestion opérationnelle de ce Parc National sur 20 ans. Dans le cadre de cet accord de partenariat, l’Unité de Gestion du Parc National (UGP) de la gestion opérationnelle du Parc national, ce qui signifie qu’elle est en charge de tous les aspects relatifs à la gestion financière, administrative, la gestion de la protection, du suivi écologique, de l’aménagement, des infrastructures et logistique, de l’accompagnement communautaire et développement durable,...

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  • Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
  • Contrat proposé : Freelance
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Conservation - Écologie - Électronique - Géographie - Maintenance - Pêche - Processus - Production - Qualité - SIG