Mes critères de recherche
38 Offres d'emploi trouvées
- 1
- 2

Soudeur Semi Automatique MIG-MAG ( H / F ) - Pointe-Noire
ARD CONGONous recherchons 4 soudeurs MIG-MAG Au sein de notre base industrielle et de notre atelier chaudronnerie lourde sous la responsablité du chef d'atelier et du QA/QC vous aurez pour mission : Monter les pièces sur le gabarit en respectant l’ordre de montage, le pointage et la préparation au soudage Régler la vitesse de soudage et souder à l’aide de la torche à souder en respectant l’ordre de soudage le soudage selon le procédé semi-automatique (MIG-MAG) des pièces en acier de toutes épaisseurs en suivant les DMOS Contrôler et assurer la traçabilité du contrôle Signaler toute non-conformité Faire la reprise immédiate des points de non-qualité remontés au QA/QC Assurer le nettoyage de son...
+plus- Niveau d´études requis : Qualification avant bac, Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDI & CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Maintenance - Montage - Non-Conformité - Qualité

Assistant administratif et comptable (H/F) - Pointe Noire
IECDComptabilité Numérisation et archivage des documents (pièces comptables, les états de liquidation des impôts…) ; Traiter et saisir les pièces comptables conformément aux procédures internes ; Faire le rapprochement bancaire ; Classer et archiver mensuellement les pièces comptables selon les procédures de l’IECD ; Vérifier la conformité et contrôler l’exhaustivité de tous les documents comptables ; Contrôler les saisies et rapprochement entre les outils comptables et suivi de projet (SAGE/TIGER) ; Préparer les réquisitions et les demandes de paiement en fonction des besoins, s’assurer de la conformité des signatures et s’assurer de la bonne réception des paiements...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Administration - Archivage - Assistanat - Assistance - Assistance Administrative - Comptabilité - Dossiers - Finance - Gestion - Gestion des Commandes - POWERPOINT - Rapprochement Bancaire - Rédaction - Secrétariat - Stocks - Transport - WORD

Consultant élaboration du plan d´action (H/F) - Ntokou - Pikounda
WWFLe consultant élaboration du plan d'action des populations autochtones doit faciliter les discussions pour co-concevoir le plan des peuples autochtones, notamment sur les sujets et questions spécifiques suivants : a. S'appuyer sur les informations existantes, les processus et les arrangements d'engagement en cours. b. Assurer un processus participatif dans l’élaboration du plan, et définir une stratégie d’engagement des PA pour les 5 prochaines années. c. S'appuyer sur l'étude d'impact sur les mesures de protection environnementale et sociale (EIES) et le cadre d'atténuation (CGES). d. Définir des actions réalisables, durables et culturellement appropriées pour soutenir l'...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Ouesso

Consultant(e) agronome, zootechnicien ou agrostologue (H/F) - Kabo /Bomassa
WCS CONGOLe ou la consultant(e) est chargé(e) de former des éleveurs dans les techniques de coupe du fourrage, de rationnement, d’amélioration de la qualité du fourrage, et de fabrication de bloc multi nutritionnel densifié ainsi que la transformation du fourrage en foin en milieu local. Responsabilités : - Former les éleveurs pionniers dans les techniques de production des bloc multi-nutritionnel densifié ; - Former les éleveurs pionniers dans les techniques de fabrication et de transformation du fourrage en foin en milieux rural ; - Former les éleveurs pionniers dans les techniques de conservation et d’utilisation du foin en milieu rural ; - Former les éleveurs aux techniques d'enrichissement du foin en...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
- Contrat proposé : Freelance
- Région de : Ouesso

Agent Digital Marketing (H/F) - Pointe-Noire
BRALICOMission générale du poste : Améliorer la visibilité des marques sur le Web, de générer du trafic, de satisfaire les clients et d’animer les réseaux sociaux. - Piloter la mise en place des visuels en rapport avec le brief validé - Piloter la mise en place des thèmes de communication par marque qui ont été validés - Élaborer et proposer des plans d’action par marque - Planifier la publication des post validés - Suivre et gérer la modération des pages (Community management) - Assurer la veille Digitale - Fédérer les employés autour des actions et concepts digitaux - Proposer et faire valider le Plan média et le plan de diffusion - Transmettre le plan de diffusion et les spots aux médias sélectionnés -...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDI & CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Communication - Community Management - Marketing - Médias

Brand Manager (H/F) - Pointe-Noire
BRALICOMission générale du poste : Sous la supervision et l’orientation de la Directrice Marketing, il a pour mission de gérer et développer l’image des marques. Responsabilité du poste : - Proposer des concepts d’animation adapté aux différents canaux en vue de développer la notoriété des marques et accentuer la conquête des parts de marché, - S’assurer que les différents actions Marketing correspondent bien à l’identité et au territoire d’expression des marques, - Participer au lancement des nouveaux produits, - Proposer des canaux de communication (média, hors média, digital) en cohérence avec la stratégie de communication globale de BRALICO et Groupe Castel, - Animer la Newsletter de...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
- Contrat proposé : CDI & CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Actions Marketing - Communication - Marketing - Rédaction - Sponsoring - Stratégie de Communication

Responsable passation de marchés et logistique (H/F) - Pointe-Noire
NOE CONGORésumé du poste : Le responsable passation de marchés et logistique est chargé de i) coordonner depuis Pointe Noire la logistique nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de la logistique du PNCD, ii) gérer les marchés et achats locaux et internationaux en respectant les procédures standard de l’Association NOE et des bailleurs, iii) gérer l’importation du matériel. De plus le chef logisticien est responsable de la gestion technique du bureau de Pointe Noire et supervise l’équipe de la logistique. I.Fonctions et responsabilités Les principaux objectifs et tâches sont les suivantes : Assurer la passation des marchés et achats pour les différents départements Mettre en place avec le Directeur...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Achats - Banque - Comptabilité - Dédouanement - Expédition - Finance - Gestion - Gestion Logistique - Importation - Inventaire - Livraison - Processus d'Achats - Stocks - Transport

Chargé de Recrutement (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
N.C.Missions: Garantir la mise en œuvre du processus de recrutement de la société ROUGIER CONGO (Mokabi SA) ; Activités Clés et Responsabilités: Préparer les projets d’annonces de postes vacants pour examen et approbation du Chef de Service RH et de la Direction Générale ; Publier les annonces et ou vacances de poste sur l’ensemble des plateformes de recrutement utilisées par l’entreprise ; Maintenir une base de données de CV précise et à jour ; Effectuer une catégorisation préliminaire des CV non sollicités pour en vérifier la pertinence et faire et faire des recommandations ; Gérer me processus de sélection des candidats, y compris la présélection des CVs, la...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Impfondo
- Compétences clés : Administration du Personnel - Formation - Gestion - Gestion des Ressources Humaines - Management - Planification - Politique RH - Processus de Recrutement - Recrutement - Service RH

Infirmier Diplômé D´Etat (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
N.C.Missions : Charger de dispenser des soins infirmiers de qualité aux patients, en conformité avec les protocoles médicaux et les normes éthiques de la profession ; Activités Clés et Responsabilités : Administrer les traitements médicaux prescrits, y compris les médicaments, les injections et les procédures médicales, en respectant les protocoles établis ; Surveiller en continu l’état des patients, en notant les signes vitaux, les réactions aux traitements et les changements de condition, et rapporter les résultats à l’équipe médicale ; Assurer le suivi des dossiers médicaux des patients, en enregistrant les informations pertinentes de manière précise et confidentielle ;...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Impfondo
- Compétences clés : Management - Sécurité

Responsable Logistique PNR (H/F) - Pointe-noire
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions : Assurer la gestion optimale de l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise, de la gestion des stocks à la distribution, en passant par la coordination des transports et la gestion des fournisseurs ; Garantir l’efficacité des processus logistiques tout en veillant à la satisfaction des clients internes et externes, dans le respect des délais des coûts ; Activités Clés et Responsabilités: Manager et gérer l’ensemble des équipes Logistique de Pointe-Noire ; Rapporter en temps réel la situation de tous les flux de Pointe-Noire en collaboration avec les équipes, d’expédition, de transit, commerciale, et des sous-traitants ; Contrôler et superviser l...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Formation - Gestion - Management - Suivi Administratif

Superviseur Sécurité Lola (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions: Charger de la prévention des risques et de la gestion des situations d’urgence ; Coordonner les équipes de sécurité, veiller à la mise en œuvre des procédures de sécurité et participe à la formation et à la sensibilisation des employés afin de garantir un environnement de travail sécurisé ; Activités Clés et Responsabilités: Superviser, coordonner et animer les équipes de sécurité présentes sur le site ; Assurer l’organisation des plannings, la gestion des absences et la répartition des tâches au sein de l’équipe ; Assurer le suivi de la performance des agents de sécurité et mettre en place des actions de formation continue ; Veiller à la mise en œuvre...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Formation - Maintenance - Sécurité

Vendeur en Pharmacie (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions: Assurer la gestion des stocks et le bon fonctionnement de l’espace de vente, en veillant à offrir un service de qualité aux clients tout en respectant les normes de sécurité et d’hygiène propres à l’activité pharmaceutique ; Assister le responsable de stock dans diverses tâches administratives et logistiques ; Activités et missions principales: Accueillir et conseiller les clients sur les produits pharmaceutiques et parapharmaceutiques ; Vendre au client les produits adaptés à ses besoins ; Gérer les stocks et veiller à la bonne organisation des rayons ; Réceptionner et vérifier les livraisons de médicaments et autres produits ; Vérifier la date de...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Impfondo
- Compétences clés : Biologie - Hygiène - Santé

Pompiste (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions: Assurer le ravitaillement en carburant des véhicules ; Veiller à l’entretien et à la propreté des équipements et de la station-service ; Respecter les normes de sécurité et d’hygiène en vigueur, en ligne avec la gestion des produits dangereux ; Activités Clés et Responsabilités: Procéder au remplissage des réservoirs des véhicules, en veillant à une gestion rigoureuse et sécurisée des pompes à carburant ; Conseiller les clients sur les produits complémentaires (huile, liquide de refroidissement, produits de nettoyage, etc.) ; Fournir des informations sur les services disponibles à la station (toilettes, lavage de voiture, etc.) ; Vérifier...
+plus- Niveau d´études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Impfondo
- Compétences clés : Gestion des Stocks - Stocks - Transport

Commis aux Evacuations Parc - Boyelé (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions: Coordonner et superviser les activités liées au stockage et à l’évacuation des grumes du parc de stockage vers les zones de traitement et/ou d’embarquement ; Gérer efficacement les opérations d’évacuation tout en assurant le respect des normes de sécurité, des délais de livraisons et des procédures de qualité ; Activités Clés et Responsabilités: Planifier et organiser les activités d’évacuation en fonction des commandes, des priorités et des capacités de traitement ; Coordonner les opérations de chargement des grumes sur les équipements de transport, en veillant à l’efficacité et à la sécurité des manœuvres ; * Superviser le personnel impliqué dans les...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Impfondo
- Compétences clés : Chargement - Embarquement - Stockage - Stocks - Transport

Mécanicien Roulage (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions: Assurer la maintenance et la réparation des véhicules de roulage afin d’optimiser leur performance et garantir la sécurité des opérations ; Activités Clés et Responsabilités: Effectuer des contrôles réguliers sur les véhicules pour anticiper les pannes (niveaux d’huile, , freins, etc.) ; Planifier et réaliser les opérations d’entretien préventif selon les normes du constructeur ; Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements à l’aide d'outils de diagnostic et de tests appropriés ; Réparer ou remplacer les pièces défectueuses en respectant les procédures de sécurité et les spécifications du constructeur ; Réaliser des inspections techniques...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Impfondo
- Compétences clés : Exploitation - Maintenance - Qualité - Réparation

Chargé(e) Administration du Personnel Sous-Traitants (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA (Likouala)
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions : obligations légales et des normes internes ; Garantir la gestion des dossiers individuel du personnel, le suivi des absences et la paie des sous-traitants, tout en coordonnant les relations avec les prestataires externes. ; Activités Clés et Responsabilités: Gestion administratives des sous-traitants : Assurer la gestion complète du personnel sous-traitant (rédaction des contrats, suivi des avenants, gestion des périodes d’essai, etc.) ; Collecter, vérifier et maintenir à jour les dossiers personnels des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travail, les évaluations de performances, etc… ; Vérifier la conformité des documents...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Impfondo
- Compétences clés : Formation - Gestion Administrative - Gestion des Ressources Humaines - Processus RH

Chargé Logistique PNR (H/F) - Pointe-noire
ROUGIER CONGO (Mokabi SA)Missions: Coordonner l’ensemble du processus logistique tels que : le stockage, la gestion des entrepôts, répartition des marchandises et la gestion des retours ; Optimiser les processus de gestion des flux, des couts, du stockage, du transport et de la manutention ; Activités Clés et Responsabilités: Réceptionner et assurer le traitement des ordres de transit jusqu’à la récupération des OBLs ; Planifier et superviser les opérations de transport, de stockage et de distribution pour garantir la fluidité de la chaine logistique ; Maximiser l’utilisation des ressources, y compris l’espace de stockage, les équipements et les transporteurs, afin de réduire...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Distribution - Opérations de Transport - Processus Logistique - Stockage - Transit - Transport

Comptable/Assistant RAF (H/F) - Pointe-Noire
NOE CONGOLes principaux objectifs sont : - Gestion de la caisse • Être responsable de sa caisse, des sommes qui lui sont confiées et les gérer avec discrétion. • Tenir les cahiers de suivis à jour (pour les avances opérationnelles, avances sur salaires, acomptes pour les fournisseurs) et s’assurer que les avances sont rendues dans les délais, justifier par des factures dans le respect des procédures Noé, • Tenir un cahier de caisse par Registre et suivre tous les mouvements d’entrées et de sorties au quotidien. • S’assurer au minimum hebdomadairement que son inventaire physique correspond au solde de son cahier de caisse en présence de son superviseur, • Vérifier le solde des relevés...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Banque - Comptabilité - Finance - Gestion - Inventaire - MICROSOFT - Trésorerie

Responsable du département developpement communautaire (DEVCO) (H/F) - District De Nzambi
NOE CONGORésumé du poste : Le responsable Développement Communautaire du PNCD mettra en place le Département Développement Communautaire, assurera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de développement communautaire, et sera responsable des relations avec les communautés riveraines, les organisations de la société civile et les organes de gouvernance territoriale. DESCRIPTION PRÉCISE DES TACHES Assurer le développement et le pilotage de la stratégie et du département communautaire du PNCD Développer, coordonner la mise en œuvre et suivre la stratégie communautaire du PNCD, notamment avec des outils de pilotage et de suivi Assurer la définition, le recrutement, la supervision et la gestion de la...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Gestion - Gouvernance - Management - Planification - Stratégie

Chargé de la Conservation Communautaire au PNNP (H/F) - Pikounda
WWFSous la supervision Directeur du Parc National de Ntokou-Pikounda, le(a) chargé(e) de la Conservation Communautaire aura pour mission d’assurer la coordination et la mise en œuvre des activités de conservation communautaire du Parc national de Ntokou-Pikounda en accord avec les politiques et procédures du WWF.
+plus- Niveau d´études requis : Bac+4
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Ouesso

Dessinateur en chaudronnerie avec appétence commerciale (H/F) - Pointe-Noire
ARD CONGOAu sein de notre Bureau d'étude et sous la responsabilité du responsable BE : Vos missions seront : Dessin technique et conception : Réalisation de plans techniques via AutoCAD et autres.... Réaliser la prise de côtes chez le client , et mise en plan pour la production. Gestion des projets Suivi des projets de chaudronnerie, de la conception à la réalisation. Coordination des plans de fabrication et interaction avec l'équipe de production. Dimension commerciale : Rédaction de devis Relations fournisseurs : demandes de prix, négociations, commandes. Interaction avec les clients pour leur fournir des solutions. Suivi interne des procédures de votre service Participation aux réunions hebdomadaires...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDI & CDD
- Région de : Pointe-Noire
- Compétences clés : Calcul Industriel - Dessin Assisté par Ordinateur - Dessin AUTOCAD - Gestion de la Planification - Planification Industrielle

Payment Assistant (H/F) - Brazzaville
CATHOLIC RELIEF SERVICES-USCCLe Catholic Relief.Services, «CRS» République du Congo recrute un Payment Assistant pour son bureau de Brazzaville. Le titulaire du poste aura pour rôle de : Préparer la documentation justificative des paiements pour s’assurer que tous les documents demandés sont exacts et complets avant que les transactions financières ne soient traitées dans Insight. Renseigner toutes les données nécessaires pour assurer un système de gestion efficiente des demandes de paiements. Renseigner et du traiter exhaustivement les données comptables de toutes les demandes de paiements par type de transaction et par source de financement. Veiller à l’archivage physique et électronique de toutes les demandes de...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+2, Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Brazzaville
- Compétences clés : Comptabilité - Finance - Financement - Gestion

Chef de la Lutte Anti-Braconnage (H/F) - Mbomo - Cuvette Ouest
FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSISous la supervision du Directeur du Parc, le titulaire du poste est chargé de coordonner les responsabilités en matière d'application de la loi dans le Parc National Odzala - Kokoua ainsi que dans le Sanctuaire de Gorilles de Lossi. Il veille à la mise en œuvre des stratégies d'application de la loi, à la protection des ressources environnementales et physiques du Parc National Odzala - Kokoua ainsi que cians le Sanctuaire de Gorilles de Lossi, et au maintien de l'ordre tout en assurant la discipline et la formation continue des équipes. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants : 1. Stratégie et planification : • Mettre en œuvre la...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Ewo
- Compétences clés : Formation - Formation Continue - Hôtellerie - Législation - Mobilité - Restauration

Chef de Secteur (H/F) - Base de Imbalanga et Kokoua
FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSISous la supervision du Chef de la Lutte Anti Braconnage, le titulaire du poste est chargé de faciliter et de superviser la mise en œuvre des opérations techniques et administratives dans son secteur respectif. Il représente l'Unité de Gestion, veille au bon déroulement des activités sectorielles, assure la liaison avec les partenaires locaux et les communautés, et soutient les opérations de terrain tout en garantissant le respect des normes et des procédures établies. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants : 1. Représentation et coordination : Représenter l’Unité de Gestion au niveau du secteur opérationnel. Participer...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Ewo
- Compétences clés : Hôtellerie - Monitoring - Restauration

Assistant aux Ressources Humaines (H/F) - Base de Lmbalanga (Sangha)
FONDATION ODZALA-KOKOUA-LOSSISous la supervision de !'Officier des Ressources Humaines et du Responsable des Ressources! Humaines, I' Assistant des Ressource Humaines soutient les activités liées à la gestion administrative et opérationnelle'des Ressources Humaines. li/elle assure un appui logistique et administratif pour le suivi des dossiers du personnel et la mise en œuvre des processus RH, conformément aux procédures et délais en vigueur. Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants : 1. Administration • Organiser et classer les documents dans les dossiers du personnel, signaler les documents manquants à !'Officier RH. • Mettre à...
+plus- Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
- Contrat proposé : CDD
- Région de : Ouesso
- Compétences clés : Formation - Gestion Administrative - Gestion des Compétences - Gestion des Ressources Humaines - Processus de Recrutement - Processus RH - Projets RH - Recrutement
- 1
- 2