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Emplois Management, direction générale Congo Brazzaville

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8 Offres d'emploi trouvées

Chef Logisticien (H/F) - District De Nzambi

NOE CONGO

Résumé du poste : Le chef logisticien est chargé de coordonner depuis Pointe Noire la logistique nécessaire pour assurer le bon fonctionnement de la logistique du PNCD, d’effectuer les achats locaux et internationaux en respectant les procédures standard de l’Association NOE, gérer l’importation du matériel. De plus le chef logisticien est responsable du bureau de Pointe Noire, il est le manager de toute l’équipe de la logistique, il est chargé de la maintenance du bureau et de l’installation des équipements des autres départements, il doit gérer les mouvements des biens et des personnes ainsi que de l’accueil des visiteurs. III. Fonctions et responsabilités Les principaux objectifs sont...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Achats - Dédouanement - Expédition - Gestion - Importation - Inventaire - Livraison - Management - Stocks - Transport
Confidentiel

Chef de Département Contrôle Interne - Brazzaville

N.C.

Conception et déploiement du dispositif de contrôle interne Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs, planification des travaux, élaboration des référentiels ; En lien avec la Direction générale, définition et diffusion des orientations générales : feuilles de route annuelles, notes internes, supports de présentation ; Analyse des risques : renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les responsables et les différents référents fonctionnels ; Conception et participation à la mise en œuvre des activités de contrôle, analyse des résultats obtenus ; Élaboration, actualisation et pilotage associés :...

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  • Niveau d´études requis : Bac+4
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
  • Contrat proposé : CDI
  • Région de : Brazzaville
  • Compétences clés : Analyse des Risques - Audit - Comptabilité - Finance - Gestion - Gouvernance - Management - Marché Financier - Planification
Confidentiel

Chef de Département Risque - Brazzaville

N.C.

Les missions principales du poste sont les suivantes : Identification et mesure des risques Évaluer les risques sur son périmètre, élaborer et actualiser leur cartographie. Tenir la liste de surveillance pour suivre les risques sensibles. Effectuer des simulations pour valider les modèles de pricing, analyser et déterminer les liens risques/rentabilité (bilan, compte de résultats). Réaliser des tests de résistance stress scenarii ou stress tests (risques financiers, risques opérationnels) et l’analyse prudentielle de nouveaux produits et services. Analyse des demandes de financement (risques crédit) Évaluer les risques des dossiers de financement (analyse contradictoire du risque crédit/contrepartie)....

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  • Niveau d´études requis : Bac+3 & Bac+4
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Contrat proposé : CDI
  • Région de : Brazzaville
  • Compétences clés : Audit - Audit Interne - Comptabilité - Finance - Financement - Gestion - Management - Mathématiques Financières - Pricing - Risques Financiers - Risques Opérationnels - Vision Stratégique
Confidentiel

Responsable Informatique - Brazzaville

N.C.

Général Gérer l’environnement des bureaux et du centre de données de l’institution ainsi que la croissance et le développement du département informatique, avec la responsabilité de contrôler le budget annuel et de superviser les bonnes pratiques de la technologie en conformité avec les standards du Groupe Influencer les décisions commerciales et introduit de nouvelles technologies ; Fournir le support technique des systèmes aux utilisateurs Assurer la sécurité informatique. Superviser les tests des nouveaux programmes et produits préalablement à leur implémentation ; Accompagner ses équipes sur le plan de la formation, des montées en compétences et du gain d’autonomie. Réaliser des études...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Contrat proposé : CDI
  • Région de : Brazzaville
  • Compétences clés : Gestion - ITIL - Management - Planification - Vision Stratégique - WAN

Responsable Administratif et Financier - Pointe-Noire

UNICONGO

Nous recherchons pour le compte d’une institution de microfinance de 2e catégorie, située à Pointe-Noire, un Responsable Administratif et Financier. Missions : Gestion Financière et Comptable, Gestion administrative et juridique, Planification et Stratégie Financière, Gestion des Risques Financiers et Contrôle Interne, Reporting et Communication Financière.

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
  • Contrat proposé : CDI
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Comptabilité - États Financiers - Financement - Formation - Gestion - Gestion Administrative - Gestion de la Dette - Gestion des Ressources Humaines - Gestion Financière - Gouvernance - Leadership - Microfinance - Planification - Rapports Financiers - Risque de Crédit - Risques Financiers - Stratégie - Stratégie Financière - Trésorerie - Vision Stratégique

Responsable Juridique Contentieux Conformité - Pointe-Noire

UNICONGO

Nous recherchons pour le compte d’une institution de microfinance de 2e catégorie, située à Pointe-Noire, un Responsable Juridique contentieux conformité.  Missions : Veille Réglementaire et Législative Gestion des Risques Juridiques et Conformité Conseil et Support Juridique Gestion des Litiges et Contentieux Sensibilisation et Formation du Personnel (LBC/FT) Relations avec les Autorités de Régulation

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
  • Contrat proposé : CDI
  • Région de : Pointe-Noire
  • Compétences clés : Contentieux - Droit - Gestion - Management - Régulation - Risques Juridiques - Vision Stratégique

Manager Commercial (H/F) - Brazzaville

INTÉRIM EMPLOIS ET SERVICES MERCINA (IESM)

La Société IESM recherche pour sa direction de Brazzaville, un(e) Manager Commercial (H/F) d'origine française pour un contrat local.  Cette fonction clé a pour mission principale de piloter, gérer et organiser les opérations stratégiques en vue de renforcer la performance commerciale et d’accompagner le développement de l’entreprise dans un environnement dynamique. Objectif du poste : Augmenter le chiffre d'affaires de l'agence en assurant une gestion proactive et efficace des activités commerciales. Garantir la mise en œuvre des politiques et stratégies commerciales orientées vers la croissance et la pérennité de l’agence. Assurer un climat de travail positif et une cohésion au sein...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans & Expérience > 10 ans
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Brazzaville
  • Compétences clés : Actions Commerciales - Développement Commercial - Devis - Formation - Gestion - Gestion Administrative - Gestion d'Équipe - Gestion des Clients - Leadership - Management - Management Opérationnel - Négociation - Recouvrement - Stratégie - Techniques de Vente - Veille Stratégique - Vente

Secrétaire de Direction Générale (H/F) - UFA MOKABI-DZANGA, Likouala

ROUGIER CONGO (Mokabi SA)

Missions :  Assister le Directeur Général dans l’organisation quotidienne de ses activités et faciliter la gestion des flux d’information au sein de l’entreprise ; Veiller à la bonne organisation des agendas, des réunions et des déplacements de la direction ;   Activités Clés et Responsabilités:  Organiser et planifier les rendez-vous, réunions et déplacements professionnels du Directeur Général ; S’assurer de la bonne coordination des horaires et des priorités, en fonction des impératifs de la Direction ; Gérer l’agenda de manière proactive, en anticipant les besoins de la Direction Générale ; Accueillir et filtrer les visiteurs et appels...

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  • Niveau d´études requis : Bac+3, Bac+4 & Bac+5 et plus
  • Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans et plus
  • Contrat proposé : CDD
  • Région de : Impfondo
  • Compétences clés : Administration - Archivage - Assistanat - Classement des Documents - Documentation - Dossiers - Dossiers Administratifs - Gestion - Gestion Documentaire - Management - Rédaction - Secrétariat