Poste proposé : Technico-Commercial(e) (H / F)Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) (H / F). Il / Elle est rattaché(e) à la Direction de la société.
Missions :
- Prospecte et développe une clientèle de PME/ETI et de grands comptes dans les secteurs des télécommunications, de l'informatique ;
- Détecte les besoins, négocier et engage ses interlocuteurs (Directions Financières et Directions Générales) en leur proposant des solutions à forte valeur ajoutée dont le retour sur investissement peut-être extrêmement rapide ;
- Est responsable de l'ensemble du business de l'activité "efficacité énergétique" ;
- Développe son portefeuille commercial en toute autonomie.
Profil recherché pour le poste : Technico-Commercial(e) (H / F)
- Bac+3 minimum type BTS / DUT / Ecole de Commerce ou Ingénieur ;
- 5 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques auprès d'interlocuteurs de haut niveau ;
- Doté de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, vous aimez conquérir et développer de nouveaux marchés ;
- Votre leadership naturel, vous permettra de mener à bien des affaires dont les cycles de vente peuvent varier de quelques semaines à plusieurs mois ;
- Personne de parole, fiable, vous avez le respect des engagements et aimez travailler dans la confiance ;
- Votre goût prononcé pour la stratégie commerciale, vos qualités d'écoute et d'expression (orale et écrite), votre pugnacité ainsi que votre appétence pour la technique seront les garants de votre réussite ;
- Vos bons résultats vous permettront de développer rapidement le service en vous constituant une équipe dédiée.
Critères de l'annonce pour le poste : Technico-Commercial(e) (H / F)
| Métier : |
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| Secteur d´activité : |
Administration publique Banque, assurance, finances Informatique, SSII, Internet Ingénierie, études développement Télécom |
| Type de contrat : |
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| Région : |
Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe-Noire - Sibiti |
| Ville : | Pointe Noire / Brazzaville |
| Niveau d'expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d'études : | |
| Compétences clés : |
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| Nombre de poste(s) : | 1 |
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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