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Responsable recrutement et développement ( H / F )

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Publiée le 12.08.2019

Entreprise

Site Internet: http://www.dangote.com
Secteur d´activité:
Industrie, production, fabrication, autres
Distribution, vente, commerce de gros
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DANGOTE CEMENT est spécialisée dans la fabrication, la production et la commercialisation du Ciment, est une... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable recrutement et développement ( H / F )

Nous recherchons un(e) Responsable recrutement et développement ( H / F ).

Par l'intermédiaire d'un leadership éclairé et professionnel, il / elle fournit une orientation stratégique sur le talent pool, l'apprentissage, la carrière et le développement du leadership au sein de DCC, en veillant à ce que l'entreprise conserve et engage ses employés.

Missions :

Recrutement :

  • Détermine les besoins actuels en personnel et produire des prévisions ;
  • Développe des stratégies d’acquisition de talents et des plans d’embauche ;
  • Dirige les initiatives de promotion de l’emploi ;
  • Effectue des recherches pour combler les postes vacants et anticiper les besoins futurs ;
  • Planifie et mène les processus de recrutement et de sélection (entretiens, appels de présélection, etc.) ;
  • Prend des mesures pour assurer une expérience positive du candidat ;
  • Organise et / ou assiste à des salons de l'emploi, des centres d'évaluation ou d'autres événements ;
  • Utilise des métriques pour créer des rapports et identifier les points à améliorer ;
  • Tient à jour les organigrammes de l'entreprise et le répertoire des employés.

Intégration et développement des employés :

  • Organise des programmes d’orientation (premier jour, première semaine, premier mois et premier trimestre) ;
  • Agit en tant que consultant pour les nouveaux employés ;
  • Crée et met à jour notre manuel de l'employé ;
  • Surveille les taux de rotation et de rétention des nouveaux employés ;
  • Introduit les nouveaux employés aux employés actuels ;
  • Traite les formalités d’emploi ;
  • Coordonne les procédures de relocalisation des expatriés ;
  • Assiste les employés existants lorsqu'ils déménagent dans un nouveau service ou un nouveau poste.

Formation et Développement des employés :

  • Établit et maintient des systèmes appropriés pour identifier, planifier, dispenser et mesurer l'apprentissage et le développement ;
  • Gère un plan de formation qui détaille la formation requise dispensée dans les délais convenus / spécifiques et garantit que les résultats sont correctement mesurés et rapportés ;
  • Gère et développe des rapports directs ;
  • Assure la liaison avec le département financier pour assurer le contrôle des dépenses de formation et de développement dans les limites des budgets convenus ;
  • Assure la liaison avec les autres gestionnaires pour comprendre tous les aspects nécessaires de leurs besoins d’apprentissage et de développement et pour s’assurer qu’ils sont pleinement informés des objectifs d’apprentissage et de développement de l’entreprise ;
  • Effectue un plan de relève et s'assure que la formation est alignée pour soutenir le plan ;
  • Veille à ce que les activités de formation répondent aux stratégies et aux politiques de l'entreprise et s'y intègrent ;
  • Rédige et  des cours de formation pour poursuivre le développement personnel des responsables hiérarchiques dans l’ensemble de la société.
Profil recherché pour le poste : Responsable recrutement et développement ( H / F )
  • Excellent communicateur Solides compétences en communication écrite et verbale ;
  • Bien organisé ;
  • Un leader et un penseur stratégique ;
  • Anglais courant ;
  • Excellente connaissance de MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
  • Attitude positive, esprit d'initiative, esprit d'entreprise, sens de l'humour et volonté d'apprendre de nouvelles choses ;
  • Débrouillardise et résolution créative de problèmes.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable recrutement et développement ( H / F )
Métier:
RH, formation
Secteur d´activité:
Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat:
CDI
Région:
Madingou
Ville:Ndingui Bouenza
Niveau d'expérience:
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études:
Bac+4
Langues exigées:
anglaiscourant
Nombre de poste(s):1

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