Responsable de l'Exploration ( H / F )

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Publiée le 06.02.2019

Entreprise

Secteur d´activité:
Activités associatives
Sport, action culturelle et sociale
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PNUD (PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT) Congo, présent en République du Congo depuis le 23 octobre... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable de l'Exploration ( H / F )

Nous recrutons un(e) Responsable de l'Exploration ( H / F ).

Nous formons actuellement le réseau mondial d’apprentissage le plus vaste et le plus rapide de laboratoires d’accélérateurs (avec la mise en place initiale de 60 laboratoires dans 60 pays) intégré dans les plateformes d’architecture mondiale et nationales du PNUD. La nouvelle offre s’appuie sur les dernières réflexions provenant des domaines des sciences de la complexité, des innovations des principaux utilisateurs et des informations collectives pour accélérer l’impact du développement.

Missions :

Analyse prospective et connaissance du marché pour l’Accelerator Lab du Congo :

  • Identifie, visualise et communique les tendances du développement, les données, les technologies et les questions émergentes en se focalisant en particulier sur ce qui se passe en marge et sur les événements qui passent « inaperçus », ainsi que sur les opportunités et les acteurs, et recenser de façon systémique leurs impacts sur l’économie, l’environnement, la société et les moyens de subsistance des plus pauvres ;
  • Recense et évalue les solutions locales et définir les moyens de leur mise à l'échelle dans les politiques ou sur les marchés, en collaboration avec l’équipe de l’Accelerator Lab ;
  • Identifie de nouvelles sources de données probantes et d’idées, analyse et visualise les tendances dans les sources de données non structurées, et présente de nouvelles informations de façon accessible et exhaustive afin d’en promouvoir une interprétation logique et une analyse ;
  • Explore et identifie activement les nouvelles méthodes/approches et les connaissances de pointe pour relever les défis du développement, et collabore avec le responsable de l’expérimentation pour les transformer en options d’apprentissage afin de résoudre les problèmes politiques spécifiques du pays ;
  • Contribue à la formulation des lignes de services de l’Accelerator Lab pour le programme de pays du PNUD en fonction des résultats d’analyses prospectives, de la cartographie des systèmes et des connaissances locales.

Partenariat et mobilisation de ressources :

  • Recense les partenaires potentiels du secteur public et du secteur privé qui disposent d’une expertise diversifiée pour renforcer les capacités du laboratoire en matière d’accélération, et élargir ainsi son réseau de distribution à l'échelle nationale et internationale ;
  • Explore la diversification des sources de financement et d'investissement en cartographiant de façon proactive les partenaires potentiels et en élaborant des propositions de valeur pour leur investissement dans le laboratoire et son portefeuille d'expériences ;
  • Anticipe les besoins émergents, façonne la demande provenant des clients et soutenir le Bureau de pays pour mettre en place un pipeline de projets émergents répondant à ces besoins ;
  • Coordonne les partenariats et communiquer aux partenaires les activités et l’avancement des projets concernés.

Apprentissage organisationnel et interface avec les principales activités du PNUD :

  • Soutient l’identification des compétences futures requises pour le laboratoire d'accélération, le programme de pays et les clients du laboratoire ;
  • Conçoit et dispense des formations sur l’analyse prospective pour les partenaires et le PNUD, et aide à intégrer l’analyse prospective et une focalisation sur les activités novatrices dans le Bureau de pays et auprès des partenaires ;
  • Organise et met en œuvre des rencontres pour le partage de connaissances et le réseautage ;
  • Mène d’autres activités liées à l’élaboration et aux activités de l’Accelerator Lab.

Travail partagé :

  • Partage les résultats des activités de recherche, concernant notamment les tendances futures, les nouvelles méthodologies/approches, les partenariats potentiels et les possibilités de financement, au sein du PNUD et avec les partenaires ;
  • Utilise de façon proactive des blogs et les médias sociaux pour partager les perspectives, attirer des partenaires et aider à positionner l’Accelerator Lab à l’avant-garde de l’exploration des nouvelles tendances.
Profil recherché pour le poste : Responsable de l'Exploration ( H / F )
  • Maîtrise/Master en anthropologie, sociologie, psychologie comportementale, administration publique, sciences sociales, développement international, sciences informatiques, statistiques ou dans un domaine connexe ;
  • Avec une expérience professionnelle de deux années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités du privé et du public, et/ou la mobilisation des ressources.

Ou :

  • Licence en anthropologie, sociologie, psychologie comportementale,administration publique, sciences sociales, développement international, sciences informatiques, statistiques ou dans un domaine connexe ;
  • Avec une expérience professionnelle de quatre années au minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités du privé et du public, et/ou la mobilisation des ressources ;
  • Expérience professionnelle dans des programmes ou des politiques de développement et dans l’innovation sociale ;
  • Expérience professionnelle dans l’établissement  de partenariats et l’engagement (secteur public et secteur privé) ainsi que dans la mobilisation de ressources ;
  • Capacité démontrée à effectuer des analyses prospectives ;
  • Connaissances et expérience professionnelles avérées dans au moins l’un des domaines suivants : réflexions et perspectives orientées vers l’avenir, recherche, et cartographie de systèmes ;
  • Connaissances clés sur les principales tendances mondiales et régionales ;
  • Accès démontré aux réseaux d’innovateurs de pointe ;
  • Maîtrise de l’anglais écrit et parlé ;
  • Excellente maîtrise du français ( écrit et parlé).

Compétences :

Innovation :

  • Capacité de concrétiser des idées nouvelles et utiles ;
  • Adepte des concepts complexes et défie les conventions de façon utile ;
  • Capacité de gérer les ressources organisationnelles et le déploiement dans la poursuivre d’approches et d’initiatives innovantes ;
  • Catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie vers l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine d’expertise professionnelle.

Leadership :

  • Capacité de convaincre les autres de le/la suivre ;
  • Suscite un engagement, un enthousiasme et l’excellence auprès des autres.

Management:

  • Capacité d’améliorer la performance et la satisfaction ;
  • Models independent thinking and action .

Communication:

  • Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation ;
  • Synthétise les informations pour communiquer des analyses indépendantes.

Exécution :

  • Capacité d’accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement ;
  • Atteint les objectifs et remplit les critères de qualité en matière de livraison de produits ou de services
  • Capacités et de l’enthousiasme nécessaires pour démarrer, élaborer et gérer des activités ainsi que des initiatives d’engagement direct auprès des communautés locales, ainsi que pour collaborer avec l’ensemble des réseaux mondiaux. Vous aspirez à apprendre toujours plus, à découvrir  comment les choses fonctionnent et à les traduire dans l’ensemble des secteurs ;
  • Vous êtes naturellement attiré(e) par des activités interdisciplinaires, l’esprit multiculturel et des expériences intersectorielles, qui présentent un attrait en matière de diversité cosmopolitique. Vous êtes animé(e) d’une détermination profonde et d’un engagement à instaurer le changement, et vous avez une bonne capacité d’identification des possibilités qui se présentent et des tendances novatrices. Vous êtes ouvert(e) à la découverte et à l’exploration, capable d’articuler les perspectives et les idées par une réflexion visuelle, réceptif(ve) aux opportunités et aux découvertes, tout en restant pragmatique et constructif (ve) dans votre travail avec les autorités publiques. Vous êtes à l’aise dans des situations ambiguës et capable de prendre du recul pour obtenir plus de contexte ainsi que de vous focaliser sur le contenu et l’exécution – vous faites preuve de vivacité dans la poursuite des objectifs visés et vous savez vous adapter rapidement et changer de cap selon les besoins. Vous disposez d’excellentes compétences dans la gestion de programmes et de portefeuilles, et vous êtes familiarisé(e) avec les processus décisionnels et la dynamique de différents modèles de gouvernance.
  • Vous êtes une personne curieuse, non conformiste et enjouée qui réfléchit naturellement de façon stratégique et possède un talent pour la conception. Vous comprenez les systèmes et savez discerner les meilleurs des plus mauvais, et vous êtes capable de travailler dans de tels systèmes pour apporter un changement et tirer parti des technologies pour étendre, renforcer et multiplier les activités d’exploration, de découverte et d’exécution. Vous disposez de compétences numériques, vous savez programmer des outils et vous souhaitez faire partie d’une vaste organisation internationale qui incarne les valeurs des Nations Unies.
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable de l'Exploration ( H / F )
Métier:
Gestion, comptabilité, finance
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité:
Activités associatives
Sport, action culturelle et sociale
Type de contrat:
CDD
Région:
Brazzaville
Ville:Brazzaville
Niveau d'expérience:
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études:
Bac+3
Nombre de poste(s):1

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