Responsable Ethnographie ( H / F )

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Publiée le 15.05.2019

Entreprise

Secteur d´activité:
Activités associatives
Sport, action culturelle et sociale
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PNUD (PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT) Congo, présent en République du Congo depuis le 23 octobre... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable Ethnographie ( H / F )

Nous recherchons un (e) Responsable  Ethnographie ( H / F ).

Missions :

  • Dirige les efforts du laboratoire en matière d’immersion profonde dans les communautés, d’intelligence collective et de recensement des solutions ;
  • Établit et maintien des relations positives avec un éventail de de communautés locales et de groupes de citoyens;
  • Identifie et forme des bénévoles locaux, s’adjoint la collaboration des universités et des groupes de réflexion pour maintenir des actions de sensibilisation et d’engagement à long terme auprès des communautés, identifie les principaux utilisateurs, dispense des formations et mène des initiatives de mentorat
  • Traduit les résultats des recherches ethnographiques et sur le terrain en enseignements et actions pour l’accélération des activités du laboratoire ;
  • Élabore des recherches spécifiques sur le terrain et des méthodes participatives pour mettre l’accent sur les populations les plus vulnérables et sur les groupes qui ne s’engagent habituellement pas dans des débats de politique publique concernant les méthodes de développement ;
  • Examine, documente et renforce les connaissances sur les méthodes émergentes permettant d’exploiter l’intelligence collective en faveur du développement durable.
  • Organise des processus d’intégration et d’évaluation de solutions et élabore des prototypes à des fins de diffusion ;
  • Élabore et met en œuvre une méthodologie pour intégrer les connaissances autochtones et les solutions locales, et consolide, examine et décrit plus en détail les idées proposées;
  • Élabore des critères/mesures d’évaluation de la consolidation des solutions locales proposées;
  • Mène des recherches sur le terrain en vue de déterminer les meilleures méthodes permettant d’assurer la transférabilité des solutions;
  • Teste les solutions et les idées potentielles dans la pratique pour déterminer les voies de diffusion possibles (y compris la localisation de rencontres avec le secteur privé et le secteur public à des fins d’adoption);
  • Analyse les problèmes au niveau des systèmes que les solutions locales parviennent à surmonter (ou non, soulignant ainsi les lacunes existantes)
  • Élabore les éléments et outils requis pour mettre à l’échelle avec succès les connaissances autochtones en transformant leurs perspectives en changement systémique;
  • S’assure que l’intelligence collective est intégrée dans les programmes du PNUD.
  • Mène des analyses culturelles et comportementales pour le portefeuille d’expériences de l’Accelerator Lab:
  • Dispense des conseils concernant le portefeuille d’expériences de l’Accelerator Lab afin de veiller à ce que les expériences soient élaborées sur la base des connaissances et des comportements des populations et en fonction des méthodes collégiales de gestion et de diffusion des connaissances sur les questions liées au développement durable ;
  • Veille à ce qu’un cadre déontologique soit mis en œuvre pour le portefeuille d’expériences du laboratoire ;
  • Élabore des méthodes permettant de tester les idées en matière d’accélération à des fins d’applicabilité et de diffusion ;
  • Intègre les normes culturelles, les méthodes collégiales et l’introspection comportementale dans les expériences technologiques ;
  • Mobilise un vaste éventail de nouveaux partenaires avec le PNUD, dont des artistes, des organisateurs communautaires et des mouvements émergents, pour examiner les domaines de collaboration dans le cadre du développement durable ;
  • Dirige les efforts de communication et utiliser activement les blogs et les médias sociaux pour communiquer les résultats des recherches sur le terrain ;
  • S’assure que les efforts de communication du PNUD respectent les considérations en matière de confidentialité et d’éthique ;
  • Communique avec l’ensemble du réseau mondial des Accelerator Labs et soutient l’équipe pour partager les enseignements et les perspectives tirés des expériences respectives des pays ;
  • Aide à intégrer les solutions en recensant les méthodologies des utilisateurs majeurs au sein du portefeuille du Bureau de pays, et élabore et dispense des formations qui couvrent diverses méthodologies et étapes permettant d’identifier les principaux utilisateurs et de travailler avec eux.
Profil recherché pour le poste : Responsable Ethnographie ( H / F )
  • Bac+3/4/5 en anthropologie, sociologie, psychologie comportementale, conception, communications ou dans un domaine connexe;
  • Expérience 02 ans minimum dans l’un des domaines suivants : programmation ou politique de développement, innovation sociale, établissement de partenariats, engagement dans des activités du privé et du public, et/ou la mobilisation des ressources ;
  • Expérience 02 ans dans des programmes ou des politiques de développement et dans l’innovation sociale ;
  • Connaissances et expérience professionnelles démontrées de diverses approches telles que l’ethnographie, l’introspection comportementale, les recherches qualitatives et quantitatives sur les utilisateurs, les parcours des services ou la conception axée sur les personnes ;
  • Capacité avérée à travailler avec les partenaires pour aider à faire ressortir les besoins inexprimés ;
  • Capacité avérée à mener des recherches sur le terrain dans des communautés reculées ;
  • Capacité avérée à travailler selon des méthodes participatives, à suivre l’exemple de personnes en tant qu’experts dans leur propre développement durable ;
  • Capacité avérée à élaborer des cadres éthiques pour gérer les expériences du secteur public ;
  • Connaissances et volonté requises pour suivre et documenter des éléments probants ethnographiques et pour reconnaître l’expertise dans les domaines habituels.

Innovation:

  • Capacité de concrétiser des idées nouvelles et utiles;
  • Adepte des concepts complexes et défie les conventions de façon utile;
  • Capacité de gérer les ressources organisationnelles et le déploiement dans la poursuivre d’approches et d’initiatives innovantes;
  • Catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie vers l’innovation et l’amélioration continue dans un domaine d’expertise professionnelle.

Leadership:

  • Capacité de convaincre les autres de le/la suivre;
  • Suscite un engagement, un enthousiasme et l’excellence auprès des autres.

Management:

  • Capacité d’améliorer la performance et la satisfaction.

Communication :

  • Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation ;
  • Synthétise les informations pour communiquer des analyses indépendantes.

Exécution:

  • Capacité d’accomplir les choses tout en faisant preuve de discernement ;
  • Atteint les objectifs et remplit les critères de qualité en matière de livraison de produits ou de services.

Langues:

  • Parfaite maitrise de l'anglais et du français (parlé et écrit).
Critères de l'annonce pour le poste : Responsable Ethnographie ( H / F )
Métier:
Gestion, comptabilité, finance
Marketing, communication
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité:
Activités associatives
Sport, action culturelle et sociale
Type de contrat:
CDD
Région:
Brazzaville
Ville: Brazzaville
Niveau d'expérience:
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études:
Bac+3
Nombre de poste(s):1

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