Coordinateur/trice Commercial ( H / F )

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Publiée le 11.12.2017

Entreprise

Site Internet: http://www.chevron.com
Secteur d´activité:
Industrie, production, fabrication, autres
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CHEVRON est l'un des leaders mondiaux d’énergie intégrée. La société est impliquée dans pratiquement tous les... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Coordinateur/trice Commercial ( H / F )

Nous recherchons un(e) Coordinateur/trice Commercial ( H / F ).

Missions :

  • Assure la Coordination du suivi de toutes les activités commerciales en accord avec les équipes de SASBU à Luanda ainsi que les outils et les procédures de Chevron ;
  • Coordonne et suit avec les différents groupes de la corporation Chevron, les différentes étapes requises avant la signature par la Direction de Chevron Congo de tout accord fiscal et commercial ;
  • Sert de ressource interne pour le suivi et la mise en œuvre des accords commerciaux ;
  • Participe comme membre de l’équipe commerciale de SASBU à l’évaluation commerciale des actifs de Chevron au Congo ;
  • Assure le suivi des activités commerciales ainsi que la disponibilité de toutes les informations requises en vue de la préparation des recommandations et la prise des décisions par la Direction de Chevron Congo.
Profil recherché pour le poste : Coordinateur/trice Commercial ( H / F )
  • BAC+3 minimum ;
  • Expérience solide dans les domaines des finances, des sciences de la Terre, en Ingénierie, ou dans un domaine connexe ;
  • Etre de Nationalité Congolaise : ressortissant (e) de la République du Congo ;
  • Avoir de bonnes compétences en communication écrite et verbale du Français et de l’Anglais, notamment par l’aptitude à communiquer efficacement avec la direction et les parties prenantes internes et externes ;
  • Avoir une solide connaissance des accords fiscaux et commerciaux régissant les joint-ventures (associations) dans le secteur pétrolier et gazier (de type Contrats de partage de Production / Contrats d’association/ etc … en général et en particulier ceux applicable en République du Congo ;
  • Avoir des capacités de collaboration, de facilitation et de recherche de consensus pour gérer les différentes sensibilités corporatives et culturelles de Chevron ;
  • Aptitude à conduire et produire des résultats par un engagement proactif des parties prenantes ;
  • Avoir des compétences en matière de collaboration, de facilitation et de recherche de consensus afin de gérer différentes sensibilités institutionnelles et culturelles particulières à Chevron ;
  • Avoir « l’esprit d'initiative », avec de solides compétences organisationnelles et collaboratives.

Compétences Techniques requises :

  • Analyse décisionnelle – Comprendre l’analyse économique de la chaîne de valeur, Maitrise de l’utilisation des outils d’aide à la décision ;
  • Aptitude à comprendre les compromis (trade-offs), l’évaluation des risques, et fournir des alternatives commerciales sur les stratégies d’atténuation en vue d’optimiser la chaîne de valeur ;
  • Profile international - Avoir un vif intérêt à travailler avec des employés multiculturels, les partenaires et les représentants du gouvernement ;
  • Négociations - Compréhension des facteurs opérationnels, risques et arbitrages basés sur les données pour obtenir des résultats avec les programmes et opérations de développement des activités de l’Amont pétrolier ;
  • Connaissance de la finance ou des opérations et de la possibilité de négocier avec des tiers, y compris les accords écrits ;
  • Capacité à mener de front plusieurs activités et à travailler au sein d’équipes multifonctionnelles tout en s’assurant que les leviers opérationnels sont mobilisés pour générer la plus grande valeur pour l’entreprise ;
  • Avoir des connaissances sur les opérations financières et de l'expérience sur la négociation avec des tiers, notamment en ce qui concerne l’expérience des accords fiscaux et commerciaux écrits ;
  • Présenter clairement au superviseur et aux autres membres de l’équipe de directions les principaux défis et opportunités identifiées sur les questions fiscales et commerciale portant sur les contrats de partage de production dans le cadre des « Joint-ventures » avec nos partenaires.

Compétences Supplémentaires ou Expérience:

  • Aptitude avérée à définir les stratégies et prioriser les objectifs; communication proactive en fonction des objectifs et des buts ;
  • Bonnes capacités de communication écrite et verbale, y compris la capacité de communiquer efficacement avec la direction, les parties prenantes internes et externes ;
  • Faire preuve de patience et de compréhension des différences culturelles pour surmonter les barrières linguistiques ;
  • Le poste requiert des compétences en matière de collaboration, de facilitation et de recherche de consensus afin de gérer différentes sensibilités institutionnelles et culturelles particulières à Chevron ;
  • Qualités propres à la communication avec un effectif international - Doit manifester un vif intérêt pour la collaboration avec des employés, partenaires et représentants gouvernementaux de diverses cultures ;
  • Vif intérêt pour le développement des compétences économiques et commerciales
  • Autonome, ingénieux dote de solides compétences organisationnelles et de travail en équipe.
Critères de l'annonce pour le poste : Coordinateur/trice Commercial ( H / F )
Métier:
Commercial, vente
Gestion, comptabilité, finance
Marketing, communication
Secteur d´activité:
Industrie, production, fabrication, autres
Type de contrat:
CDI
Région:
Pointe-Noire
Ville:Pointe-Noire
Niveau d'expérience:
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études:
Bac+3

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