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Conseiller(ère) Sauvegardes Sociales et Genre (H / F)

Publiée le 11.05.2022

Entreprise

Site Internet : http://www.wcs.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
Espaces verts, forêts, chasse
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une ONG internationale dont le siège se trouve au zoo du Bronx à New York. Elle s'efforce de... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Conseiller(ère) Sauvegardes Sociales et Genre (H / F)

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Sauvegardes Sociales et Genre (H / F).

Résumé du poste :                       

  • Le/La Conseiller/ère aura pour rôle d'accompagner, sensibiliser et former les agents WCS à la prise en compte des sauvegardes sociales et droits humains lors du déploiement des activités, de soutenir un cadre d’approche basée sur les droits en collaboration avec les responsables de projet et superviser le déploiement et la mise en œuvre du mécanisme de recours en matière de griefs sur les sites d’intervention de la WCS ;
  • En outre, ce poste sera le chef de file de toutes les activités d'intégration de la dimension de genre dans le paysage Ndoki Likouala.

Responsabilités :

En collaboration avec la coordinatrice régional des sauvegardes sociales basées à Kigali, le/la conseiller.ère devra :

  • Initier et accompagner le processus de révision du mécanisme de grief pour WCS Congo ;
  • Superviser la phase pilote initiale du GRM pour le PNNN, adapter le GRM sur la base des enseignements tirés de la phase pilote, et assurer le contrôle de la qualité et la supervision opérationnelle du déploiement sur le terrain tout au long de la phase principale de mise en œuvre ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur régional des sauvegardes sociales pour identifier et former le personnel du GRM aux procédures du GRM, et déléguer les responsabilités du MRG de manière appropriée ;
  • Assurer une coordination étendue avec les partenaires internes et externes au PNNN, notamment la CIB, tout au long des phases de pilotage et de mise en œuvre du GRM ;
  • Assurer la supervision opérationnelle (y compris les plans de travail et le contrôle de la qualité) de l'équipe de mise en œuvre sur le terrain pour le MRG ;
  • Enregistrer, rapporter et disséminer les leçons apprises du déploiement du MRG.

Sur les questions plus générales de sauvegarde sociale :

  • Assurer la formation des staffs travaillant dans et autour des aires protégées sur les droits humains et sauvegardes sociales ;
  • Soutenir les aspects pertinents de la mise en œuvre de la stratégie de sauvegarde sociale parmi le personnel et les partenaires du paysage Ndoki Likouala - en ce qui concerne les peuples autochtones et les communautés locales - en étroite coordination avec le responsable du développement communautaire ;
  • Assurer la bonne compréhension et sensibilisation des équipes du développement communautaire du Nord Congo du processus de consentement Libre, Informé et Préalable, tout en assurant une documentation complète du processus ;
  • Accompagner les équipes de développement communautaire dans la conception d’enquêtes ou d’études socio-économiques, qui prennent en compte des approches basées sur les droits de communautés, la dimension genre et groupe ethnique ;
  • Avec le responsable régional des sauvegardes, concevoir des indicateurs pour surveiller l'efficacité des mécanismes de sauvegarde sociale dans le paysage Ndoki Likouala ;
  • Fournir des conseils techniques et une contribution au développement stratégique des projets et des programmes qui visent l’autonomisation des peuples autochtones et l’amélioration de leur insertion dans la prise de décision et les mécanismes du petit entreprenariat rural ;
  • Supporter le programme national afin de garantir l’application des meilleurs standards internationaux pour nos activités, en ligne avec les exigences des bailleurs de fond concernant les sauvegardes sociales ;
  • Sur le mécanisme de recours en matière de griefs : Le mécanisme de redressement des griefs (MRG) pour le Parc National de Nouabalé-Ndoki, pour la Réserve Communautaire du Lac Télé et pour le programme Sustainable Wildlife Management a besoin d’être revu/développé et amélioré afin de répondre aux exigences et standards internationaux. Le système, qui sera inspiré du modèle pilote développé par la WCS, est conçu pour comprendre, gérer, surveiller et atténuer les préoccupations et les conflits au sein de la communauté liée aux activités menées par le parc et ses partenaires.

Sur les aspects de genre :

  • Assurer la participation active et l'égalité d'accès des femmes et des hommes aux bénéfices du projet et aux processus de prise de décision, y compris le CLIP et le GRM ;
  • Intégrer le genre dans toutes les activités de WCS Congo y compris la conception d'indicateurs de base pour les enquêtes sensibles au genre ;
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable du développement communautaire pour s'assurer qu'une perspective de genre est incorporée dans toutes les activités d'engagement communautaire et de recherche.

 

 

Profil recherché pour le poste : Conseiller(ère) Sauvegardes Sociales et Genre (H / F)

Aptitudes Recherchées :

  • Expérience avérée dans la gestion des conflits ;
  • Au moins 5 ans d'expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de programmes/projets, notamment en ce qui concerne les garanties sociales et/ou la protection sociale des groupes marginalisés et vulnérables ;
  • Qualifications et expérience de la mise en œuvre de stratégies d'intégration de la dimension de genre dans les pays en développement ;
  • Expérience avérée du travail avec des groupes marginalisés et vulnérables ;
  • Maîtrise du français avec des compétences en anglais de préférence ;
  • Volonté de visiter un site éloigné ;
  • Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, et capacité avérée à travailler en équipe ;
  • Éthique de travail axée sur les résultats.

Profil du candidat :

  • Avoir un Diplôme d'études supérieures en sciences sociales (études du développement international, droits de l'homme, études de genre, géographie humaine, atténuation/résolution des conflits, gestion des ressources naturelles).

Documents à fournir et date limite :

Les candidats intéressés, qui répondent aux qualifications, aux compétences et à l'expérience susmentionnées, doivent envoyer :

  • Lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
  • Un Curriculum Vitae Détaillé ;
  • Une copie de la carte d’identité ou passeport ;
  • Une copie du diplôme exigé ou l’équivalent.

Possibilité de faire le dépôt physique à l’ACPE ou aux adresses suivantes :

  • Brazzaville :151, Avenue Charles de Gaulle Plateau Centre-Ville ;
  • Pointe noire : Avenue Denis Ngoma (référence rond-point Ex Bata)
  • Ouesso : Avenue Marien Ngouabi en face de l’agence Trans-Africa

Veuillez indiquer "Conseiller. Ere Sauvegardes Sociales" dans l'objet de votre courrier. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

NB : Ce poste est ouvert jusqu’au 10 août 2022.

 

 

Critères de l'annonce pour le poste : Conseiller(ère) Sauvegardes Sociales et Genre (H / F)
Métier :
Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité :
Environnement, recyclage
Espaces verts, forêts, chasse
Type de contrat :
CDD
Région :
Ouesso - Owando
Ville : Ouesso
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Langues exigées :
françaisbon niveau
Nombre de poste(s) : 1

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