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Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)

Publiée le 24.09.2021

Entreprise

Site Internet : http://www.samu-social-international.com
Secteur d´activité :
Activités associatives
Sport, action culturelle et sociale
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces

SAMU SOCIAL POINTE-NOIRE est un dispositif de lutte contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes de la... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)

Nous recherchons un/e Chef/fe de Projet « Appui à la société civile pour améliorer et faciliter l’accès aux services sociaux de base des enfants et jeunes en situation de rue et l’employabilité des jeunes vulnérables à Pointe-Noire »

MISSION

1- Caractéristiques générales

  • Présentation de l’association :

Le Samusocial Pointe-Noire (SSPN) est une ONG congolaise créée en 2006 qui a pour objet de lutter contre l’exclusion sociale des enfants et jeunes en situation de rue (EJSR) à Pointe-Noire. Pour mener à bien sa mission, le SSPN dispose d’une Equipe Mobile d’Aide (EMA) qui sillonne les rues chaque nuit pour apporter secours, assistance et soutien aux EJSR et d’un Centre d’Hébergement d’Urgence en Soins Infirmiers et Psychologique (CHUSIP) qui accueille jusqu’à 24 enfants.

Cette ONG fait partie du réseau Samusocial International (SSI), qui appuie et soutien la création et le fonctionnement de « Samusociaux » partout dans le monde.

  • Secteur d’activité : Santé, Psychologie, Travail social, Protection de l’enfance
  • Intitulé exact du poste : Chef/fe de Projet (Union Européenne)

 

  • Définition de la mission principale :

Le/la chef/fe de projet est sous la responsabilité de la directrice du SSPN. Sa mission principale est de planifier, coordonner et rendre compte d’un projet financé par l’Union Européenne conduit par le Samusocial Pointe-Noire en partenariat avec quatre autres partenaires de la société civile*.

  • Positionnement :

Le/la chef/fe de projet travaille sous la responsabilité directe du Directeur du SSPN. Il/elle collabore également de manière étroite avec le Directeur des Opérations et avec le chargé de communication/réseau/plaidoyer et le Directeur Administratif et Financier du SSPN ainsi qu’avec la chargée de programme du SSI.

De même, le/la chef/fe de projet sera amené/e à collaborer étroitement avec l’ensemble des responsables des structures partenaires du présent projet.

2– Contexte du projet

La paupérisation de larges couches de la population citadine liée à une forte croissance urbaine et à un développement social inégalitaire, l’exode rural, le délitement de la structure familiale traditionnelle, les accusations de sorcellerie fréquentes, sont autant de facteurs explicatifs de la présence d’enfants dans les rues de Pointe-Noire. Les chiffres concernant les enfants en situation de rue à Pointe-Noire restent approximatifs et changeants. On dénombre depuis la création du SSPN environ 2.500 enfants en situation de rue enregistrés dans la base de données du SSPN. On estime approximativement à environ 1 000 le nombre d’enfants actuellement en situation de rue à Pointe-Noire.

Le pays est aussi confronté à un phénomène croissant de jeunes vulnérables touchés par le niveau élevé de chômage.

Ces enfants et jeunes en situations difficiles (enfants et jeunes de la rue et jeunes vulnérables) rencontrent des difficultés d’accès aux services éducatifs, sanitaires et psychosociaux, compte-tenu des insuffisances en matière de services publics inclusifs, durables et équitablement répartis sur le territoire national.

Ce sont ces groupes cibles que le projet prétend toucher.

3- Objectifs et produits visés par le projet sur lequel le chef de projet va travaille

Le/la chef/fe de projet sera en charge de la coordination d’un projet cofinancé par l’Union Européenne « Appui à la société civile pour améliorer et faciliter l’accès aux services sociaux de base des enfants en situation de rue et l’employabilité des jeunes vulnérables à Pointe-Noire » qui a démarré le 01 janvier 2020 pour une durée de 38 Mois. Ce projet est mené par le SSPN avec 4 autres structures en tant que co-bénéficiaires.

L’objectif général du projet est de « Contribuer au renforcement des dynamiques locales pluri-acteurs et multisectorielles pour une protection effective et des services sociaux et d’insertion adaptés aux enfants en situation de rue et aux jeunes vulnérables ».

Il s’agit plus spécifiquement

  • D’améliorer la capacité des Organisations de la Société Civile (OSC) et des pouvoirs publics à répondre aux besoins sanitaires, psychosociaux et éducatifs des enfants en situation de rue et des jeunes vulnérables,
  • De renforcer le réseau des acteurs de la formation et de l’insertion professionnelle afin d’améliorer l’employabilité des jeunes vulnérables.

Les produits attendus sont :

  • P1 « Les capacités des pouvoirs publics et des OSC sont renforcées et la dynamique partenariale est consolidée afin d’améliorer durablement l’aide d’urgence médico-psycho-sociale et le système d’écoute, de protection et d’orientation sociale apportées aux enfants et jeunes en situation de rue. »
  • P2 : « Une prise en charge d’urgence coordonnée en rue et en centre garantit un accès aux soins médicaux et psychosociaux des enfants et jeunes en situation de rue.
  • P3 : « L’insertion socio-économique des enfants et jeunes en situation de rue et des jeunes vulnérables est favorisée via l’orientation, la formation et l’insertion professionnelle, la re-scolarisation, les retours en famille et/ou la stabilisation en centre. »

4- Contribution exacte du chef de projet dans la réalisation des projets

Le/la chef/fe de projet sera notamment en charge de :

La gestion du projet :

  • La réalisation des outils de suivi technique et financier du projet (outil de suivi des activités, suivi budgétaire, etc.)
  • L'accompagnement des partenaires sur la gestion du contrat avec l’Union Européenne (règles et procédures propres au contrat Union européenne, fonctionnement et information entre les partenaires, etc.)
  • La planification des activités, la constitution du plan de passation de marchés, le suivi de la communication du projet

Suivi et coordination des actions du projet :

Aspects techniques :

  • La planification, la coordination et le suivi opérationnel du projet en lien avec les partenaires du projet ;
  • Le suivi des activités mises en place par les partenaires du projet et les bénéficiaires des subventions en cascade ;
  • La contribution à la préparation des sessions de formation/sensibilisation en lien avec les partenaires du projet ;
  • La rédaction des rapports techniques et financiers à destination des partenaires institutionnels et financiers du projet, en coordination avec les partenaires du projet ;
  • La mise en place des procédures de communication de l’Union Européenne et l’accompagnement des structures partenaires pour en garantir le respect ;
  • La valorisation des actions du projet auprès des médias et du grand public en lien avec le Responsable de la communication du SSPN ;
  • La préparation de dossiers de demande de financement destinés à cofinancer, voire pérenniser le projet en lien avec la Directrice du SSPN ;
  • La préparation des études, audits, évaluations et autres consultances prévues dans le cadre du projet ;
  • La planification et la préparation des réunions du comité de pilotage / réunions de coordination avec les partenaires du projet ;
  • La contribution à l’organisation, en coordination avec la Directrice du SSPN, de l’accueil et la facilitation des visites de partenaires et des missions du SSI dans le cadre du projet.

Aspects financiers :

  • La gestion de l’octroi et du suivi des subventions en cascade prévues par le projet ;
  • La préparation et le suivi du budget global du projet et des budgets des partenaires et le suivi des dépenses liées au projet auprès de chacun des partenaires du projet (contrôle budgétaire, contrôle des pièces justificatives, des procédures d’achat, etc.);
  • La mise en place des procédures de gestion déterminées par les bailleurs de fonds cofinançant le projet, et l’accompagnement des structures partenaires pour en garantir le respect.

En outre, le/la chef/fe de projet rapporte périodiquement l’évolution de ses activités au Samusocial Pointe-Noire. Ces rapports seront également transmis au SSI dans le cadre de son suivi à distance du projet

*ASI : Actions de Solidarité Internationale ; IECD : Institut Européen de Coopération et de Développement ; ASDB : Association des Salésiens de Don Bosco et SSI : Samusocial International

Profil recherché pour le poste : Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)

Qualité recherchée :

  • Capacité d’analyse et de rédaction.
  • Autonomie, dans le respect de la ligne de reporting et de décision
  • Qualité d’écoute, de diplomatie et de travail en situation d’inter culturalité
  • Capacité à fédérer autour d’un projet
  • Goût des chiffres
  • Capacité à travailler sous pression
  • Forte capacité d’adaptation
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
  • Maitrise de l’outil informatique, particulièrement Excel

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

1– Indemnités et avantages

  • Statut : Contrat local ou contrat de VSI Sud / Sud selon profil
  • Durée du contrat : 16 mois
  • Prise de fonction souhaitée : Novembre 2021

Contrat local :

  • Salaire brut de 1500€ (983 935 FCFA), charges salariales et toutes primes comprises. ​De plus, le SSPN prévoit, dans ses règles internes, la possibilité de remboursement d’une partie des frais médicaux (sous condition de respect des normes internes applicables).
  • 2,5 jours de congés par mois

VSI Sud-Sud : 

  • Indemnité mensuelle (selon expérience), assurance maladie avec mutuelle, maternité, accident du travail, rapatriement sanitaire et responsabilité civile
  • Voyage aller-retour du domicile vers le lieu de la mission
  • Logement mis à disposition
  • 2,5 jours de congés par mois

2– Conditions d’accueil du chef de projet

  • Logement mis à disposition (si non résident à Pointe-Noire / non congolais-e) : si besoin, possibilité de logement en colocation avec la directire du SSPN.
  • Lieu de travail : le/la chef/fe de projet travaillera dans les locaux du SSPN. Bureau, matériel et équipement mis à disposition par le SSPN.
  • Moyen de transport dans le cadre du projet : 1 véhicule opérationnel utilisé par la directrice pourra être mobilisé par le/la chef/fe de projet lors de ses déplacements professionnels.
  • Repas : Possibilité de déjeuner au Centre du SSPN, restaurants à proximité du lieu de travail.

 

NB 1 : Date limite d’envoi des candidatures 1 octobre 2021.

NB 2 : Merci de ne pas téléphoner, toutes les candidatures donneront lieu à une réponse par mail.

 

Critères de l'annonce pour le poste : Chef/fe de Projet (consortium UE) (H / F)
Métier :
Gestion, comptabilité, finance
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Éducation, formation
Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux
Type de contrat :
CDD
Région :
Pointe-Noire
Ville : Pointe-Noire
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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