Chef des Ventes ( H / F )

Nous recherchons un(e) Chef des Ventes ( H / F ).

Missions :

• Est chargé de développer les ventes dans un secteur en volume, et bâtir de chaînes fortes, des équipes de ventes dans le marché local en fonction des objectifs individuels et des budgets de la société ;
• Prospecte de nouveaux clients sur le marché notamment, en amont de la chaîne commerciale, en collaboration avec les canaux de distribution afin d’assurer des actions coordonnées ;
• Développe les volumes commandés par le client, améliore les marges, assurer du bon déroulement des conditions de paiement, cible les animations commerciales et enfin suit et fait respecter les accords commerciaux ;
• Organise des rendez-vous clients et mène des visites « site inspections » ;
• Génère des Apports en Qualité Bruts, la Chaîne d’Extension et la rétention de la clientèle ;
• Prépare le Plan Commercial pour une exécution réussie ;  
• Utilise sa créativité pour développer les ventes et renforce la relation avec les nouveaux clients et les clients existants ;
• Analyse et pilote de manière hebdomadaire le portefeuille clients dans le but d'optimiser votre action en clientèle ;
• Assure un meilleur service aux clients à partir de l’organisation et vice versa en développant et mettant en œuvre les procédures et contrôle efficace ;
• Gère et optimise lu réseau de distribution des clients, force des Ventes directes et détaillants de plusieurs marques de fabrique ;
• Planifie  la main d’œuvre, formation et motivation de la main d’œuvre ;
• Supervise l’Equipe des ventes pour atteindre les objectifs ;
• Bâtit, développe & retient des équipes des ventes performantes.

• BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou équivalent ;
• Expérience entre 02 et 05 ans à un poste de ventes et marketing ;
• Apte à diriger diverses équipes des ventes dans un environnement concurrentiel et sous pression ;
• Facilités pour la communication (parler, écouter, écrire) ;
• Une grande expertise avérée dans la supervision des  ventes/ des activités de développement
• Excellente aptitude d’animateur de groupe pour coordonner l’équipe inter fonctionnelle et des rencontres avec la clientèle.  
• Qualités requises : excellente aptitude dans la création relationnelle, excellentes présentation et qualités relationnelles, amour du travail en équipe, autonomie, fortes aptitudes à la négociation, la vente et la compréhension des processus des ventes, apte à tenir des négociations, capacité à prendre des décisions et résoudre des problèmes.