Profil CV N° 190616

Profil

Types de métiers recherchés
» RH, juridique, formation
» Management, direction générale
» Commercial, vente
Formation
Niveau d'études : Bac+3
09.2005 - 11.2012
MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES
IPTGE
✍ Coordination des dossiers d’embauche (appréciation et visa de la demande de recrutement) et de départ des travailleurs (licenciement, fin de contrat, retraites etc.) ; ✍ Coordination et le suivi de la carrière du personnel (notes de service, mutation, reclassement, régularisation des contrats de travail, locaux et expatriés…) ; ✍ Traitement des requêtes du personnel (congé et logement, etc.) ; ✍ Maitrise de la collaboration avec les administrations notamment : la CNSS, Ministère du Travail, l’ONEMO et les Centrales syndicales ; ✍ Le régime des heures normale ou supplémentaire (151,67 ou 173,33 Heures / Mois, pour les entreprises qui sont au 35 ou 40 Heures / Semaines. 105 du Code de Travail).
Expérience professionnelle
Niveau d'expérience : non renseigné
Expérience dans les secteurs d´activité suivants :
» Services aéroportuaires et maritimes
» Métallurgie, sidérurgie
» Hôtellerie, restauration
» BTP, construction
» Aéronautique, navale
Compétences

Responsable des fonctions de support et de soutien aux missions de l’entreprise, le Secrétaire Général chargé de diriger et coordonner l’activité des services de la Direction des Services Généraux. Il pilote, à ce titre, les actions d’amélioration et de modernisation de la gestion et assure la sécurité juridique des activités de l’entreprise. Il s’attache à l’efficacité des actions conduites et parallèlement à la prise en compte individuelle des agents au travail.
En lien avec les services, les grandes lignes de son action se déclinent :
Dans le domaine de la gestion des ressources humaines
- Organiser et animer la gestion des ressources humaines dans le cadre d’une double approche,
- Piloter la mise en œuvre d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétence,
- Accompagner la mise en place de nouveaux applicatifs de gestion.
Dans le domaine de la gestion et des finances
- Organiser et animer la fonction budgétaire dans la perspective de mise en place d’une politique budgétaire,
- Développer les conditions d’un dialogue de gestion et d’une aide au pilotage,
- Coordonner et superviser la politique d’achats de l’entreprise.
Dans le domaine de la gestion patrimoniale
- Assurer le suivi des financements relatifs aux travaux de restructuration des bâtiments,
- Gérer les interactions entre les partenaires publics et privés hébergés par l’établissement ou hébergeant des personnels de l’établissement.
Dans le domaine des systèmes d’information
-

Langues
» français / bon niveau
» anglais / courant
Plus d'informations
Disponibilité : immédiatement
Mobilité géographique : Brazzaville - Ewo - Madingou - Pointe-Noire - Djambala - Impfondo - Ouesso - Sibiti - Dolisie - Kinkala - Owando - International
Lieu de résidence : Pointe Noire
Types de contrats acceptés : CDI - CDD

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Ressources Humaines, Assistanat, Secrétariat

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Droit - université de Douala Cameroun
LICENCE EN DROIT MASTER 1 EN DROIT PRIVE FONDAMENTAL MASTER 1 EN DROIT DES AFFAIRES

Compétences :

bonnes connaissances en matière de recrutement , formation , performance , de code du travail , code de sécurité social et les autres réglementations relatives au code du travail

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1. Conception de la stratégie RH 2.Recrutement; 3.Gestion des carrières; 4. Rémunération 5. Développement des Ressources Humaines; 6. Développement Organisationnel 7. Ingeniérie de la formation 8. ...