La mise en page d'un CV

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L'interlignage


Si vous voulez qu'il soit remarqué et lu, votre CV se doit d'être lisible et aéré. L'interlignage est un élément primordial dans la mise en page de votre document.

 

Aucune règle écrite sur ce point n'est établie mais un interlignage de 1,5 au-dessus du corps utilisé semble être une bonne moyenne. Pensez qu'il faut avant tout de la clarté.

 

Le nombre de pages

 

Une seule page suffit si vous êtes à la recherche d'un stage ou d'un premier emploi.

 

Votre CV doit relater les éléments qui vous paraissent incontournables pour retenir l'attention du recruteur et donc obtenir, par la suite, un entretien avec ce dernier.

 

Ainsi, ne faites pas étalage de votre vie. Un document de trois ou quatre pages démontrerait que vous n'avez pas su cerner les informations primordiales et que vous ne possédez pas un esprit de synthèse très développé.

 

La photo

 

Elle n'est pas obligatoire mais si vous choisissez de la joindre à votre CV, une photo d'identité semblera bien convenir à l'unique condition qu'elle ne soit pas photocopiée.

 

CV manuscrit ou tapé ?

 

La lettre de motivation est habituellement manuscrite. Le CV, quant à lui, doit être obligatoirement saisi sur un ordinateur.

 

Les caractères

 

Il n'existe pas de règles préalablement définie. Privilégiez des caractères " neutres " comme le Times ou l'Arial.

 

Les mélanges de police ne font que surcharger votre CV et vous ne devez vous limiter vous qu'à deux caractères.

 

Les caractères gras, italiques et soulignés sont, eux aussi, à bannir sauf si vous considérez que certains éléments de votre CV doivent être mis en valeur.

 

L'originalité n'est pas toujours appréciée et contentez-vous de respecter les conventions traditionnelles.

 

Les encadrés

 

Ils servent à mettre en relief des intitulés de rubriques mais ne font qu'alourdir l'aspect général de votre CV et gâchent de précieuses lignes que vous devriez réserver à d'autres rubriques plus essentielles.

 

Les colonnes

 

Elles sont tout simplement illisibles et énervent car elles obligent à changer le sens de lecture.

 

En fait, les informations que vous voudriez mettre en valeur par cette mise en page ne le sont pas.

 

Les logos

 

Ils n'apportent aucune information supplémentaire à votre CV, sont totalement inutiles et peu appréciés par les recruteurs.

 

Les logos traduisent, en outre, un manque de maturité de la part de celui qui les utilise.

 

 

 

Suite : Les défauts à éviter sur un CV